 AVISO PÚBLICO
Política de accesibilidad igualitaria y en contra de la discriminación
por discapacidad aplicada por la Junta de
Comisionados del Condado perteneciente al Condado Broward
Es política de la Junta de Comisionados del Condado perteneciente al Condado Broward garantizar que los servicios, programas, instalaciones y comunicados del Gobierno del Condado Broward, considerados en su totalidad, resulten de fácil acceso y utilización para personas competentes con discapacidades, en la mayor medida posible. El Gobierno del Condado Broward ofrece igualdad de condiciones para la contratación de personas, y ninguna persona competente con discapacidades sufrirá discriminación por razones de discapacidad en los empleos, procesos de selección o contratación que dependan del Gobierno del Condado Broward.
En conformidad con el Americans with Disabilities Act de 1990 (ADA), ninguna persona competente con alguna discapacidad sufrirá, por razones de la misma, la exclusión de o negación a los beneficios que ofrecen los servicios, programas o actividades del Gobierno del Condado Broward, ni sufrirá discriminación durante la provisión de dichos servicios.
La División sobre Asuntos de Discapacidad de la Oficina para la Igualdad de Oportunidades ha sido designada para garantizar que el Condado Broward actúe de conformidad con ADA, lo cual incluye la
investigación de cualquier queja que alegue discriminación por razones de discapacidad o falta de accesibilidad igualitaria a los servicios, programas o instalaciones del Condado. El Condado Broward ha adoptado
procedimientos conciliatorios que preveen la resolución rápida y equitativa de las quejas referentes a discriminación o a imposibilidad de accesibilidad por parte de personas competentes con discapacidades.
Para obtener más información acerca de la política aplicada por el Gobierno del Condado Broward sobre accesibilidad igualitaria y en contra de la discriminación por razones de discapacidad, o para presentar una queja
por discriminación o falta de accesibilidad, contacte la División sobre Asuntos de Discapacidad llamando al 954-357-6500, o al 954-357-6181 (TTY).
Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
y se compromete con la actividad positiva.
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